Wallonie Durable

Objectifs de cet appel à projet

• Renforcer les engagements et capacités d’action des entreprises, pouvoirs locaux, associations, jeunes, secteur éducatif et citoyen·ne·s pour accélérer la transition durable.

• Favoriser les partenariats et la coopération entre acteurs pour maximiser l’impact des projets.

• Soutenir des actions concrètes, innovantes et à fort impact, en cohérence avec les Objectifs de développement durable (ODD) et la vision régionale de développement durable.

Description générale du projet

Concrètement, il s’agit de

• enrichir et finaliser un « jeu d’animation » autour des ingrédients d’Un Monde Vivifiant en y intégrant les pratiques de différentes personnes, ainsi qu’une formation à l’animation (surtout à la posture -> complexe à transmettre),
• animation via ce jeu (principalement) pour faire vivre les ingrédients d’Un Monde Vivifiant avec comme public cible principal les chefs d’entreprises ou équipes de direction (puis personnel, clients, fournisseurs, via le RSE), les étudiants de master ou de filières qualifiantes, avec création du rôle d’ambassadeur.ices,
• création de nouveaux récits (via des ateliers créatifs et des résidences d’artistes),
• diffusion de ceux-ci dans l’espace public (notamment via des idées saugrenues qui soutiennent ce switch de changement culturel)
• création d’un réseau de lieux (îlots vivifiants) où on peut vivre certains de ces ingrédients (charte, auto-labellisation, cartographie, etc)

 

À quels besoins cela répond

Nous vivons dans une société complètement schizophrène qui alterne les messages de gestion en bon père de famille de notre « maison », la planète, et d’injonctions à des comportements de type enfantins qui valorisent le plaisir immédiat, individuel, avec une vision à court terme.

Il y a 50 ans que les scientifiques nous disent que les ressources en pétrole, en eau, en matières premières sont limitées et que les diverses pollutions détruisent notre santé directement ou indirectement pour plusieurs centaines d’années.

Leurs discours rationnels effrayants n’atteignent pas les objectifs de protection du climat, de la biodiversité, etc auxquels nos gouvernements se sont timidement engagés. Chacune des actions recommandées va à l’encontre du fonctionnement du système dominant et demande un effort intenable à long terme.

En réaction, nous restons dans la première phase du deuil, celle du déni de la réalité. Celle-ci est auto-entretenue par les algorithmes, certains pays allant jusqu’à élire des climato-négationnistes.

Les personnes qui tentent de sortir de déni pour passer à l’action s’épuisent à lutter à contre courant et finissent pas voir leur santé mentale altérée tellement elles se retrouvent en porte à faux avec les discours ambiants.

Ce projet invite à enraciner profondément les engagements dans des changements culturels et ontologiques (notre rapport au monde). Il nous invite à nous comporter en adultes responsables et à nous serrer les coudes, à prendre soin de la planète, comme nous prenons soin de nous, de nos corps, de nos émotions, de nos rapports aux autres, avec à la fois une vision globale et un sens du détail.

Alors, les actes suivront, car ils deviendront évidents, simples, fluides, en harmonie avec le reste du système.

Ce projet propose des lieux où échanger, où écouter les autres, où témoigner de nos cheminements, de nos essais, de nos erreurs, de nos réussites, sans jugement, sans enjeux, avec humour, joie, convivialité, etc. Cela crée un sentiment d’appartenance à un large mouvement. De nouveaux liens sociaux favorisent ainsi les partenariats et la coopération, nécessaires pour l’adaptation à un monde turbulent.

Ce projet très innovant permet de créer de nouveaux récits pour nourrir nos imaginaires et les diffuser dans l’espace public.

Ces changements culturels sont indispensables pour que les actions aient un réel impact, à moyen et long terme.

 

Publics visés

Il s’adresse avant tout à des publics qui ont de l’influence, à savoir des chefs d’entreprise, des équipes de direction, les étudiants et enseignants de master et dernière année du qualifiant. Ensuite, également à l’ensemble de la société.

 

D’où ceci part

Les Fougères sont reconnues comme association environnementale, au moyen de la sensibilisation, et visent ainsi in fine les ODD 6,7,12,13,14,15

 

ODD concernés directement

ODD concernés directement : 4,12,17 (en terme de diffusion de connaissances et de partenariats – voir détail en annexe)

 

Objectif wallon concerné

En terme d’objectif wallon chiffré : 3.5 : D’ici à 2030, favoriser et promouvoir la bonne santé mentale pour atteindre une proportion de personnes avec un taux optimal de vitalité dépassant les 15% de la population. (actuellement en progrès modéré vers l’objectif)

 

Définition de la santé mentale

Inscription dans une recherche-action

Ceci s’inscrit dans la continuation de la recherche action « Quels leviers pour des changements culturels et ontologiques (de rapport au monde) vers une société qui soutient la vie et le vivant ? », avec le soutien de la Wallonie. 8 grandes familles de leviers/ingrédients ont été identifiés.

Cela passe par des aller-retours entre l’individuel et le collectif (transition intérieure, objectifs de développement intérieur). Attention : ce n’est pas du développement personnel car c’est au service de l’intérêt général.

Il s’agit de changement de posture (ÊTRE, nos valeurs, nos systèmes de croyances, nos structures de sens) qui sont nécessairement préalables aux changements de nos actions (FAIRE) pour que celles-ci soient réellement impactantes et ancrées dans la durée, faciles à mettre en œuvre, etc. Ceci répond au fait qu’on sait depuis 50 ans et qu’on agit si peu.

Par ailleurs, ces ingrédients sont similaires à ceux qui permettent des relations basées sur l’authenticité. Être honnête envers soi et envers les autres, cesser de tricher. Créer un monde où on n’a rien a gagner en trichant. Nous sommes des êtres de lien, de relation. C’est une des principales spécificités humaines. Soigner nos relations permet de prendre soin de nous. Parmi les besoins fondamentaux souvent non rencontrés, il y a le besoin de se sentir aimé, adéquat, de donner du sens à ce que l’on fait, notamment dans le monde du travail.

Ces apprentissages tiennent compte de l’humain dans son intégralité : corps, émotions, psychologie, neurosciences, spiritualité/transcendance, … L’argumentation rationnelle n’est pas centrale comme dans d’autres approches. Le sens est co-construit au départ de l’expérience, ce qui permet d’ancrer les changements plus profondément et plus durablement. Les actions en découlent ensuite de manière beaucoup plus fluide, au départ d’une vision globale, avec un impact plus important, sans se nuire les unes les autres ou se mettre en concurrence.

Agir sur les changements de modèle de société permettra de rétablir l’équilibre à la fois pour la santé des individus et pour celle de l’environnement.

 

Quelques ingrédients (ou leviers) d’un monde vivifiant:

• agir là où nous avons du pouvoir
• dans la joie, beauté, gratitude, émerveillement, Amour
• comme des enfants de la Terre-Mère, reliés à la toile du Vivant
• accueillir chaque personne là où elle est, dans le puzzle de nos complémentarités
• chérir nos vulnérabilités et notre droit à l’erreur
• déconstruire les processus de domination
• dans l’équilibre entre mes besoins actuels et ceux des autres/à plus long terme
• en nourrissant mon sentiment de sécurité intérieure pour oser aller vers l’inconnu
• dans l’aller-retour entre l’individuel et le collectif
• etc

 

Documents de référence

RACCOr – résumé résultats + leviers (format 4 pages A4)
RACCOr – résumé résultats + leviers – 2ppf (format dépliant : à imprimer en recto-verso bords courts/paysage et plier en 2)

 

Description du projet

3 axes d’intervention :

• expérimenter les ingrédients
• cocréer des récits
• diffuser ces récits
  • dans l’espace public
  • via des ambassadeur.ices
  • dans les lieux : « îlots vivifiants »

Actions concrètes

• ateliers d’exploration des leviers
• finalisation d’un jeu d’animation
• création et animation d’un réseau d’ambassadeur.ices
• formations d’animateur.ices pour ce jeu (attention à la posture) → comment transmettre la posture ??? quels prérequis ? Construire la formation
• résidences d’artistes
• ateliers créatifs grand public
• diffusion dans l’espace public via des idées saugrenues qui attirent l’attention, font rire, surprennent et amènent ce switch de changement culturel
• créer un réseau de lieux où on peut vivre certains de ces ingrédients (charte, auto-labellisation, cartographie, …)
• Ensuite, renvoyer vers l’information disponible et les acteurs spécialisés pour permettre le passage aux actions concrètes

 

Partenaires

• EcoSens (Réseau d’écologie sensible) et ses membres
• Les Chrysalides et Tylie Grosjean
• Arsenic2 et les partenaires des Festivals Prendre Soin
• ESA Saint Luc Liège  (Master en design social etc)

 

Contact

Bernadette Leemans, coordinatrice-animatrice, éco-conseillère, philosophe

Les Fougères asbl
Laboratoire d’un Monde vivifiant
Rue de Richelle 37 – 4600 Visé (Richelle)
+32 498 54 33 81
bernadette.leemans@lesfougeres.be